¿Qué es la formación e-learning o teleformación?
La formación e-learning (teleformación, formación online) es la que se realiza íntegramente a través de una plataforma en internet. El alumno entra con su usuario, sigue los contenidos (texto, vídeos explicativos, actividades interactivas), consulta al tutor y realiza los exámenes tipo test sin moverse de casa ni del trabajo. La plataforma registra cada conexión y cada actividad, lo que permite el seguimiento del alumno y la justificación ante FUNDAE.
Para tu empresa significa formar a toda la plantilla sin parar la actividad con cualquiera de los cursos del catálogo: cada trabajador avanza en los huecos de su jornada o cuando le convenga, y tú recibes los informes de progreso. Más de 2.500 alumnos ya se han formado con nosotros en esta modalidad. En el blog repasamos las ventajas del e-learning para una pyme y qué debe cumplir una plataforma para que FUNDAE acepte la bonificación.
Acceso a la plataforma e-learning
Si ya tienes cursos en marcha, entra con tu usuario y contraseña para continuar donde lo dejaste, consultar al tutor o descargar tu diploma.
Se abre en una pestaña nueva en www.plataformateleformacion.com.
¿Por qué elegir nuestra plataforma e-learning?
Más de 2.000 cursos
Administración, ventas, idiomas, ofimática, hostelería, prevención, protección de datos, competencias digitales y mucho más.
Acceso 24 horas, desde cualquier dispositivo
Funciona en móvil, tablet y ordenador. El alumno entra cuando quiere y retoma el curso donde lo dejó.
Tutor y seguimiento
Un tutor responde dudas y controla el avance. La empresa recibe informes de conexión y de progreso de cada alumno.
Bonificable como teleformación
La plataforma cumple los requisitos de seguimiento y control de FUNDAE. Nosotros comunicamos, justificamos y calculamos tu bonificación.
¿Qué ventajas tiene el e-learning para una pyme?
- Sin desplazamientos ni aulas: la formación llega a cada trabajador esté donde esté.
- Sin parar la producción: cada alumno se forma en los huecos de su jornada o fuera de ella.
- Un mismo curso para toda la plantilla, aunque esté repartida por varios centros de Mallorca.
- Contenidos claros, con vídeos y ejemplos, pensados para gente que no ha estudiado online antes.
- Exámenes tipo test y diploma acreditativo descargable al terminar.
- Informes de seguimiento que sirven como justificación ante FUNDAE y ante una inspección.
- Coste cubierto, total o parcialmente, por el crédito de formación de tu empresa.
¿Cómo funciona un curso e-learning bonificado?
Eliges los cursos
Revisamos el catálogo contigo y te proponemos los que encajan con cada puesto. Comprobamos el crédito disponible de tu empresa.
Comunicamos a FUNDAE
Damos de alta la acción formativa y los alumnos dentro de plazo. Tú solo nos facilitas los datos de los trabajadores.
Tus trabajadores se forman
Reciben sus claves y empiezan. El tutor hace el seguimiento y avisa si alguien se queda parado.
Diploma y bonificación
Al finalizar, cada alumno descarga su diploma y te indicamos el importe a bonificar en los seguros sociales.
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Catálogo completo de la plataforma
¿Quieres verla antes de decidir? Pídenos una demostración de la plataforma, sin compromiso, y entra en un curso real para comprobar lo fácil que es.
Preguntas frecuentes sobre la formación e-learning
¿Qué necesita el trabajador para hacer un curso online?
Un móvil, una tablet o un ordenador con conexión a internet y un navegador actualizado. No hay que instalar nada. Le entregamos su usuario y contraseña y puede empezar en el momento.
¿La formación e-learning es bonificable?
Sí. La teleformación es una de las modalidades que contempla la normativa de formación programada, siempre que la plataforma permita el seguimiento y control de la actividad del alumno, como la nuestra. Nosotros gestionamos la comunicación a FUNDAE y la justificación.
¿Puedo probar la plataforma antes de contratar?
Sí. Te damos acceso a una versión de demostración para que entres en un curso y compruebes cómo se navega, cómo son los vídeos y cómo funcionan los exámenes. Sin compromiso.
¿Cuánto dura un curso e-learning?
Depende del curso: los hay de 10, 20, 30, 60 horas o más. Las horas indican el tiempo estimado de estudio, y el alumno las reparte como quiera dentro del plazo acordado con la empresa.
¿Hay que hacerlo en horario de trabajo?
No es obligatorio. Puede hacerse dentro o fuera de la jornada, según acuerdes con tus trabajadores. Si se hace en horario laboral, el tiempo es de trabajo efectivo y el coste salarial puede computar como cofinanciación privada.
¿Qué pasa si un alumno no termina el curso?
El tutor le avisa y le anima antes de que llegue la fecha límite. Si finalmente no alcanza el porcentaje de realización que exige la normativa, ese alumno no se puede bonificar, por eso hacemos un seguimiento cercano y te informamos con tiempo.
Forma a toda tu plantilla sin parar la actividad
Dinos qué puestos quieres formar y te proponemos los cursos online, el calendario y la bonificación que le corresponde a tu empresa.
