¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Un certificado de profesionalidad es una acreditación oficial, expedida por la Administración laboral (el Servicio Público de Empleo Estatal o la comunidad autónoma), que certifica que una persona domina las competencias profesionales de una cualificación del Catálogo Nacional. Tiene validez en todo el territorio nacional y se estructura en módulos formativos, cada uno asociado a una unidad de competencia: lo que el trabajador sabe hacer en un puesto concreto.
Existen certificados de nivel 1, 2 y 3 en todas las familias profesionales: hostelería y turismo, comercio y marketing, administración y gestión, servicios socioculturales, sanidad, edificación, informática, imagen personal, etc. Para la empresa, contar con personal cualificado es una garantía de calidad y, en algunos sectores, un requisito para determinados puestos o licitaciones.
Niveles de cualificación
| Nivel | Qué acredita | Ejemplos de puestos |
|---|---|---|
| Nivel 1 | Competencias para actividades sencillas dentro de procesos normalizados, con conocimientos y capacidades prácticas limitadas. | Operaciones básicas de cocina, limpieza, auxiliar de almacén. |
| Nivel 2 | Competencias en actividades determinadas que requieren autonomía y dominio de técnicas propias del oficio. | Cocina, servicio de restaurante y bar, actividades de venta, atención sociosanitaria. |
| Nivel 3 | Competencias en actividades técnicas que exigen responsabilidad de coordinación y supervisión. | Dirección de cocina, gestión de alojamientos, administración y finanzas, docencia de la formación. |
¿Qué te ofrecemos en competencias profesionales?
Nuestra plataforma e-learning incluye cursos diseñados sobre los módulos formativos de los certificados de profesionalidad. Cada curso sigue el programa oficial del módulo (contenidos, capacidades y criterios de evaluación), de modo que el trabajador adquiere exactamente las competencias que se le exigen en su puesto y la empresa puede acreditar la formación recibida.
Esta formación es bonificable como teleformación con el crédito de tu empresa, igual que el resto de cursos del catálogo. Es también la formación natural para quien entra con un contrato de formación en alternancia y una buena forma de cubrir las competencias digitales que hoy pide cualquier puesto. Y si algún trabajador quiere ir más allá y obtener el certificado oficial, te orientamos sobre las vías para conseguirlo: formación acreditada por la Administración o el procedimiento de acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral, que las comunidades autónomas convocan de forma permanente.
Acceso a la plataforma e-learning
Si ya estás realizando un curso de competencias profesionales, entra con tu usuario y contraseña para continuar.
Se abre en una pestaña nueva en www.plataformateleformacion.com.
¿Qué gana tu empresa con una plantilla cualificada?
Cumplir requisitos del puesto
Cada vez más convenios, clientes y licitaciones piden personal con competencias acreditadas. Adelántate.
Formación con programa oficial
Los contenidos siguen los módulos formativos del Catálogo Nacional. Nada de cursos genéricos: lo que se exige en el puesto.
Retener y promocionar
Un trabajador que crece dentro de la empresa se queda. Las competencias acreditadas facilitan la promoción interna.
Bonificable
Se imparte como teleformación, así que puede bonificarse con el crédito de formación de tu empresa. Nosotros lo gestionamos.
Catálogo completo de la plataforma
¿Cómo lo hacemos?
Analizamos los puestos
Vemos qué competencias necesita cada puesto de tu empresa y qué certificados de profesionalidad las recogen.
Elegimos los módulos
Seleccionamos los cursos e-learning que cubren esas unidades de competencia y comprobamos el crédito disponible.
Formación con tutor
Tus trabajadores realizan los módulos en la plataforma, con tutor, seguimiento y evaluación de cada unidad.
Acreditación y siguientes pasos
Entregamos los diplomas, gestionamos la bonificación y te orientamos si alguien quiere obtener el certificado oficial.
Preguntas frecuentes sobre certificados y competencias
¿El curso e-learning otorga directamente el certificado de profesionalidad oficial?
El curso acredita la formación realizada sobre los módulos del certificado y entrega un diploma con los contenidos y las horas. El certificado oficial lo expide la Administración laboral tras superar la formación en un centro acreditado o mediante el procedimiento de acreditación de competencias por experiencia. Te explicamos qué vía encaja en cada caso.
¿Qué es la acreditación de competencias por experiencia laboral?
Es un procedimiento público que permite a quien lleva años trabajando en un oficio demostrar lo que sabe hacer y obtener el reconocimiento oficial de esas unidades de competencia, sin tener que cursar toda la formación. Las comunidades autónomas lo tienen abierto de forma permanente. Nuestros cursos sirven para preparar y completar los módulos que falten.
¿Qué diferencia hay entre una unidad de competencia y un módulo formativo?
La unidad de competencia describe lo que una persona debe saber hacer en el trabajo; el módulo formativo es la formación asociada que enseña esas capacidades. Cada certificado de profesionalidad agrupa varias unidades de competencia con sus módulos.
¿Puede hacerlo un trabajador sin estudios previos?
Para los cursos de nivel 1 no se exigen requisitos académicos. Para los de nivel 2 y 3 la normativa de certificados pide unos requisitos de acceso (titulación o prueba de competencias clave) cuando se cursan de forma oficial. Para la formación bonificada en la empresa no hay ese requisito, pero te lo explicamos antes de empezar.
¿Es bonificable esta formación?
Sí. Se imparte en modalidad de teleformación, por lo que puede bonificarse con el crédito de formación de tu empresa. Nosotros comunicamos la acción a FUNDAE y calculamos la bonificación.
Cualifica a tu plantilla con formación oficial
Dinos qué puestos tienes y te indicamos qué certificados de profesionalidad los cubren y qué módulos puedes bonificar este año.
