Formación bonificada en protección de datos, igualdad y prevención del acoso en Mallorca

En protección de datos, el RGPD y la LOPDGDD no fijan un curso concreto, pero sí exigen que el personal trate los datos bajo instrucciones y deber de confidencialidad, y la formación es la forma habitual de acreditarlo. En igualdad, la LO 3/2007 obliga a toda empresa a tener medidas y un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo, y a las de 50 o más personas trabajadoras, a negociar y registrar un plan de igualdad (RD 901/2020), que siempre incluye acciones de formación.

Sí. Que sea obligatoria no impide bonificarla: FUNDAE la admite como cualquier otra formación vinculada a la actividad. Si el coste cabe en el crédito anual de tu empresa, y las pequeñas no tienen que cofinanciar, sale a coste cero. Al ser cursos cortos, casi siempre caben. Te lo calculamos antes de empezar.

Sí, y es lo más práctico cuando hay turnos o varios centros: cada persona hace el curso a su ritmo y obtiene su certificado, que la empresa guarda como evidencia de cumplimiento. Para dirección, comisiones de igualdad o responsables de tratamiento recomendamos una sesión presencial o en directo, con casos de vuestra propia empresa.