Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso

Descripción del curso

Objetivos

• Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual.
• En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras.
• En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero.

Contenidos

1. 1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
2. 1.1 Genero y sexo
3. 1.2 Patriarcado
4. 1.3 Machismo
5. 1.4 Feminismo
6. 1.5 Estereotipos y roles
7. 1.6 Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
8. 1.7 Discriminación por razones de sexo
9. 1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
10. 1.9 Promoción de la igualdad
11. 1.10 Plan de igualdad de oportunidades
12. 1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
13. 2 Avanzadoras contra la exclusión de género
14. 2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
15. 2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
16. 2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
17. 2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
18. 3 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
19. 3.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
20. 3.2 Aplicación de recursos linguisticos para un uso no sexista
21. 3.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación Lenguaje con perspectiva de género
22. 4 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
23. 4.1 Conceptos
24. 4.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
25. 4.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
26. 4.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
27. 4.5 Fases del protocolo de acoso sexual
28. 4.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo
29. 4.7 Cuestionario: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
30. 5 Aproximación al concepto de acoso
31. 5.1 Concepto de acoso
32. 5.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
33. 5.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
34. 5.4 Mobbing Orígenes y conceptos
35. 5.5 Tipos de mobbing en el trabajo
36. 5.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
37. 5.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
38. 5.8 Regulación del acoso laboral
39. 5.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
40. 5.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
41. 5.11 El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos públicos vinculados a ella
42. 5.12 Cuestionario: Aproximación al concepto de acoso
43. 6 Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
44. 6.1 Acoso sexual o por razon de sexo en el ambito laboral
45. 6.2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
46. 6.3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
47. 6.4 Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
48. 6.5 Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
49. 6.6 Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo
50. 6.7 Fases del acoso sexual o por razón de sexo
51. 6.8 Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
52. 6.9 Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
53. 6.10 El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
54. 6.11 Cuestionario: Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
55. 6.12 Cuestionario: Cuestionario final

Detalles

Dirigido a

Trabajadores y profesionales del sector.

Certificado

Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.