Si tu empresa trabaja en obra, tarde o temprano alguien te pedirá el «curso de 20 horas» de tus trabajadores. Lo pide la promotora, lo pide el coordinador de seguridad y lo pide la contratista principal antes de dejarte entrar. Y es normal: es la formación en prevención de riesgos laborales que fija el Convenio General del Sector de la Construcción para el personal de obra.
En Mallorca, con reformas de hoteles concentradas en invierno y obra nueva repartida por toda la isla, tener la plantilla al día en este curso es lo que te permite aceptar trabajos sin sobresaltos. Te explicamos en qué consiste, quién debe hacerlo y cómo organizarlo.
¿Qué es el curso de PRL de 20 horas?
Es el segundo ciclo de formación preventiva que establece el Convenio General del Sector de la Construcción. Se organiza por puesto de trabajo u oficio: albañilería, encofrados, ferrallado, revestimientos, fontanería, electricidad, pintura, operadores de maquinaria, y otros. Cada trabajador hace el curso correspondiente al oficio que desempeña en la obra.
El convenio también prevé una formación inicial más breve para quien se incorpora por primera vez al sector, y cursos específicos para mandos intermedios, responsables de obra, administrativos y personal directivo. Pero el de 20 horas por oficio es el que concentra la mayor parte de la plantilla y el que más se exige en obra.
¿Es obligatorio el curso de 20 horas?
Para las empresas incluidas en el ámbito del Convenio General del Sector de la Construcción, sí. El convenio es de aplicación obligatoria y fija esta formación como la forma de cumplir el deber de formar del artículo 19 de la Ley 31/1995 en el sector.
A eso se suma la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Para inscribirte en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), que es imprescindible para ser contratada o subcontratada en obra, tienes que acreditar que tu personal cuenta con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales. Sin cursos, no hay inscripción en el REA; y sin REA, no hay obra.
Si tu empresa es de instalaciones (electricidad, fontanería, climatización) y se rige por el convenio del metal, tu formación de obra la marca ese convenio y se acredita con su propia tarjeta. Consúltanos y te decimos qué curso corresponde a tu plantilla.
¿Qué contenidos tiene el curso?
El curso de 20 horas se divide en una parte común a todos los oficios y una parte específica del oficio concreto. La parte común aborda los riesgos generales de la obra; la específica, los del puesto.
Estructura del curso de 20 horas por oficio
| Parte | Duración | Qué se trabaja |
|---|---|---|
| Parte común (tronco) | 14 horas | Técnicas preventivas, medios auxiliares, equipos y herramientas, verificación y señalización, interferencias entre actividades, derechos y obligaciones, primeros auxilios y emergencias |
| Parte específica | 6 horas | Riesgos y medidas preventivas propias del oficio: albañilería, encofrados, revestimientos, electricidad, fontanería, pintura, maquinaria, etc. |
Conviene que la parte específica se imparta con ejemplos reales del tipo de obra que hace tu empresa. No es lo mismo formar a una cuadrilla que rehabilita fachadas en el centro de Palma que a operarios de movimiento de tierras en un polígono.
¿Qué es la TPC y cómo se acredita la formación?
La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) es el documento que acredita la formación en prevención recibida por cada trabajador, además de su categoría profesional y su experiencia en el sector. La expide la Fundación Laboral de la Construcción y es el estándar que se pide en obra para comprobar de un vistazo que una persona tiene la formación al día.
Para que un curso se registre en la TPC debe impartirlo una entidad homologada por la Fundación Laboral de la Construcción. Por eso, antes de contratar formación, pregunta siempre si el curso es válido para la TPC. Un diploma que no puede registrarse en la tarjeta te servirá de poco cuando el coordinador de seguridad lo revise.
Lo que acredita la TPC
Formación en PRL
Los cursos del convenio realizados por el trabajador, con su fecha y su oficio.
Categoría profesional
La categoría que ocupa en la empresa según el convenio.
Experiencia
Los periodos trabajados en empresas del sector.
Otra formación
Cursos de cualificación profesional y otros títulos relacionados con el oficio.
¿Y si un trabajador cambia de oficio? El curso de 6 horas
Aquí está una de las ventajas de la estructura del convenio. Si un trabajador ya tiene el curso de 20 horas de un oficio y pasa a desempeñar otro, no tiene que repetir las 20 horas completas. Le basta con hacer la parte específica de 6 horas del nuevo oficio, porque la parte común ya la tiene acreditada.
En pymes pequeñas, donde un mismo operario puede hacer albañilería un mes y revestimientos el siguiente, esto permite tener la plantilla polivalente sin duplicar horas de formación.
Cómo organizar la formación de tu plantilla de obra
Haz inventario
Anota cada trabajador, su oficio real en obra y qué cursos tiene registrados en la TPC. Descubrirás huecos: gente con curso de un oficio que hace otro, o incorporaciones recientes sin nada.
Agrupa por oficio
Forma grupos por oficio para que la parte específica sea útil. Si tienes pocos trabajadores de un oficio, podemos integrarlos en grupos con otras empresas.
Elige fechas fuera de los picos de obra
En Mallorca muchas constructoras aprovechan los meses entre el cierre de reformas hoteleras y el arranque de temporada. La formación debe hacerse dentro de la jornada laboral.
Comunica y bonifica
Si quieres bonificar el curso, la acción formativa se comunica a FUNDAE antes de empezar. Nosotros nos encargamos del trámite.
Registra y guarda
Al terminar, comprueba que el curso aparece en la TPC de cada trabajador y guarda los diplomas. Te los pedirán en cada obra nueva.
¿Se puede bonificar el curso de 20 horas?
Sí. Como cualquier otra formación programada por la empresa, el curso de 20 horas puede financiarse con el crédito de formación que tu empresa genera a través de sus cotizaciones y que gestiona FUNDAE. El importe se recupera mediante bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social una vez terminada la formación y comunicada en plazo.
Si todavía no tienes claro cómo funciona el sistema, empieza por qué es la formación bonificada y cómo funciona. Para una constructora con varios trabajadores, el crédito anual suele dar para cubrir esta formación sin coste adicional. El curso de 20 horas, los de 6 horas por oficio y el nivel básico de 60 horas forman parte de nuestro servicio de formación en prevención de riesgos laborales.
Errores frecuentes que conviene evitar
- Formar a todos en el mismo oficio «para simplificar» cuando en obra hacen tareas distintas.
- Contratar cursos que no son válidos para la TPC.
- Dejar la formación para cuando la contratista la reclama, con la obra ya empezada.
- No formar a los trabajadores con contrato temporal o fijo discontinuo: la obligación es la misma.
- Olvidar al recurso preventivo: quien asuma esa función necesita al menos el nivel básico de prevención, que en construcción es el curso de 60 horas.
Organiza el curso de 20 horas para tu plantilla de obra
Organizamos el curso de 20 horas por oficio para tu plantilla en Mallorca, válido para la TPC, y tramitamos la bonificación con FUNDAE.
Preguntas frecuentes
¿El curso de 20 horas caduca?
El convenio no fija una caducidad del curso en sí, pero la TPC tiene un periodo de validez y debe renovarse. Además, la Ley 31/1995 obliga a repetir la formación cuando cambian las funciones, los equipos o los riesgos. Revisa periódicamente las tarjetas de tu plantilla.
¿Puede hacerse online el curso de 20 horas?
El convenio contempla modalidades presencial y, en determinadas condiciones, a distancia o mixta para parte de los contenidos. Lo importante es que el curso lo imparta una entidad homologada para que se registre en la TPC. Consúltanos la modalidad que mejor encaja con tu plantilla.
¿Un autónomo que trabaja en obra necesita el curso de 20 horas?
La obligación formal del convenio se refiere a trabajadores por cuenta ajena, pero en la práctica las contratistas exigen la formación a todos los que entran en obra, autónomos incluidos. Si trabajas como autónomo o tienes autónomos colaborando, es muy recomendable que la tengan.
¿Qué diferencia hay entre el curso de 20 horas y el de 60 horas?
El de 20 horas es la formación por oficio para el personal de obra. El de 60 horas es el nivel básico de prevención en la construcción, pensado para quien vaya a ejercer funciones preventivas, como el recurso preventivo.
