CULTURA Y ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA COMERCIAL

Descripción del curso

Objetivos

• Analizar el sistema distributivo y aplicar procedimientos para establecer la orientación estratégica comercial, identificando sus funciones y tareas mediante la definición de políticas comerciales y empresariales, con objeto de orientar y mantener su actuación en el mercado de trabajo de acuerdo a sus propias capacidades.

Contenidos

1. 1 ESTRUCTURA DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
2. 1.1 ESTRUCTURA DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
3. 1.2 COMERCIO AL POR MENOR
4. 1.3 COMERCIO AL POR MAYOR
5. 1.4 DEPARTAMENTO COMERCIAL Y DE VENTAS
6. 1.5 AGENTES
7. 1.6 EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS
8. 1.7 FÓRMULAS Y FORMATOS COMERCIALES
9. 1.8 ESTRUCTURA Y PROCESO COMERCIAL
10. 1.9 Actividades: ESTRUCTURA DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
11. 2 LA EMPRESA COMERCIAL Y LA OCUPACIÓN
12. 2.1 FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA
13. 2.2 IMAGEN DE LA EMPRESA
14. 2.3 LA ORGANIZACIÓN INTERNA
15. 2.4 FUNCIONES DE LA EMPRESA
16. 2.5 Actividades: LA EMPRESA COMERCIAL Y LA OCUPACIÓN
17. 3 ENTORNO DE LA EMPRESA
18. 3.1 ENTORNO DE LA EMPRESA
19. 3.2 ESTRUCTURA COMERCIAL Y DISTRIBUCIÓN
20. 3.3 EVOLUCIÓN Y FORMAS DE COMERCIO
21. 3.4 Actividades: ENTORNO DE LA EMPRESA
22. 4 EL MERCADO
23. 4.1 CLIENTELA Y COMPETIDORES
24. 4.2 ASPECTOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS
25. 4.3 FUENTES DE INFORMACIÓN
26. 4.4 TIPOS DE CLIENTES
27. 4.5 HÁBITOS Y MOTIVACIONES DE COMPRA
28. 4.6 Actividades: EL MERCADO
29. 5 POSICIONAMIENTO
30. 5.1 EL SURTIDO
31. 5.2 RENTABILIDAD DEL PUNTO DE VENTA
32. 5.3 NIVELES DE PRECIOS
33. 5.4 INFLUENCIA DEL PUNTO DE VENTA
34. 5.5 OBLIGACIONES LEGALES
35. 5.6 PRINCIPIOS CONTABLES
36. 5.7 CONCEPTOS BÁSICOS
37. 5.8 INVENTARIO Y MASAS PATRIMONIALES
38. 5.9 EL INSTRUMENTOS DE REPRESENTACIÓN
39. 5.10 EL MÉTODO DE REGISTRO CONTABLE
40. 5.11 AMORTIZACIÓN Y PROVISIÓN
41. 5.12 Actividades: POSICIONAMIENTO
42. 6 REFERENCIAS ANALÍTICO CONTABLE
43. 6.1 CLASIFICACIÓN DE COSTES
44. 6.2 UMBRAL DE RENTABILIDAD
45. 6.3 Actividades: REFERENCIAS ANALÍTICO CONTABLE
46. 7 TESORERÍA
47. 7.1 INTERMEDIARIOS FINANCIEROS
48. 7.2 CARACTERÍSTICAS Y FINALIDAD
49. 7.3 LA LEY CAMBIARÍA Y DEL CHEQUE
50. 7.4 LA LETRA DE CAMBIO
51. 7.5 EL PAGARÉ
52. 7.6 OTROS MEDIOS
53. 7.7 IDENTIFICACIÓN DE OPERACIONES
54. 7.8 CUMPLIMENTACIÓN
55. 7.9 Actividades: TESORERÍA
56. 8 EL SISTEMA FISCAL
57. 8.1 TIPO DE IMPUESTOS
58. 8.2 PERSONAS FÍSICAS Y JURÍDICAS
59. 8.3 Actividades: EL SISTEMA FISCAL
60. 9 IMPUESTOS QUE GRAVAN LA ACTIVIDAD
61. 9.1 IMPUESTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
62. 9.2 REGÍMENES ESPECIALES
63. 9.3 Actividades: IMPUESTOS QUE GRAVAN LA ACTIVIDAD
64. 10 IMPUESTOS QUE GRAVAN LA RENTA BENEFICIO
65. 10.1 REGULACIÓN JURÍDICA
66. 10.2 EXENCIONES
67. 10.3 MODELO 110 Y 111
68. 10.4 MODELO 190
69. 10.5 GANACIAS Y PÉRDIDAS
70. 10.6 Actividades: IMPUESTOS QUE GRAVAN LA RENTA BENEFICIO
71. 11 MARCO JURÍDICO LABORAL
72. 11.1 NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
73. 11.2 LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
74. 11.3 CONVENIOS COLECTIVOS
75. 11.4 EL CONTRATO DE TRABAJO
76. 11.5 MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
77. 11.6 EL DESPIDO DISCIPLINARIO
78. 11.7 Actividades: MARCO JURÍDICO LABORAL
79. 12 GESTIÓN DE LA CALIDAD
80. 12.1 VALORACIÓN DE LOS PARÁMETROS DE CALIDAD
81. 12.2 RESPONSABLES DEL CONTROL DE CALIDAD
82. 12.3 LOGRO DE UN COMPROMISO TOTAL
83. 12.4 LOS COSTOS EN LA CALIDAD
84. 12.5 Actividades: GESTIÓN DE LA CALIDAD
85. 12.6 Cuestionario: Cuestionario final

Detalles

Dirigido a

Trabajadores y profesionales del sector.

Certificado

Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.