Plan de igualdad - desarrollo implantación seguimiento y evaluación

Descripción del curso

Objetivos

• Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de
• la negociación colectiva.

Contenidos

1. 1 Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
2. 1.1 Los movimientos reivindicativos
3. 1.2 La construcción social de la realidad
4. 1.3 La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
5. 1.4 Cuestionario: ANTECEDENTES HISTORICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
6. 2 Bases legales de la igualdad
7. 2.1 La igualdad formal
8. 2.2 La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
9. 2.3 La Ley Orgánica 3-2007 o Ley de Igualdad
10. 2.4 Cuestionario: BASES LEGALES DE LA IGUALDAD
11. 3 Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
12. 3.1 Concepto y contenido de los planes
13. 3.2 Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
14. 3.3 Consideraciones generales - Agentes implicados
15. 3.4 Fases de elaboración del Plan
16. 3.5 Cuestionario: ASPECTOS BASICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD
17. 4 Técnicas para la planificación desarrollo y evaluación
18. 4.1 Introducción
19. 4.2 Técnicas de investigación social
20. 4.3 La Investigación Acción Participativa
21. 4.4 Técnicas de gestión de planes para la igualdad
22. 4.5 Cuestionario: Cuestionario final

Detalles

Dirigido a

Trabajadores y profesionales del sector.

Certificado

Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.