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Habilidades directivas y RR. HH.

Mindfulness

Formación especializada en Mindfulness. Modalidad adaptada a las necesidades de la empresa, bonificable.

  • 40 horas de formación
  • Online (e-learning)
  • 100 % bonificable vía FUNDAE
  • Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.

Descripción del curso

Mindfulness.

Objetivos:
El mindfulness, también conocido como atención plena, es una técnica que busca la concentración mental plena en el momento presente.
Los objetivos principales:
Reconocer, ralentizar o incluso detener las reacciones negativas habituales.
Ver las situaciones con mayor claridad.
Responder con mayor eficacia a las situaciones.

Objetivos

  • El mindfulness, también conocido como atención plena, es una técnica que busca la concentración mental plena en el momento presente.
  • Los objetivos principales:
  • Reconocer, ralentizar o incluso detener las reacciones negativas habituales.
  • Ver las situaciones con mayor claridad.
  • Responder con mayor eficacia a las situaciones.
  • Mejorar la creatividad así como sentirse más equilibrados en el trabajo y en casa.

Contenidos

  1. 1 Introducción al Mindfulness
  2. 1.1 Definición y origen del Mindfulness
  3. 1.2 Beneficios del Mindfulness en el entorno laboral
  4. 1.3 Cómo puede mejorar la eficiencia y el bienestar
  5. 1.4 Aplicación del Mindfulness en una oficina
  6. 1.5 Cuestionario: Introducción al Mindfulness
  7. 2 La Ciencia del Mindfulness
  8. 2.1 Estudios y datos científicos que avalan el Mindfulness
  9. 2.2 Cómo el cerebro y el cuerpo responden a la práctica regular
  10. 2.3 Resultados observados en empresas
  11. 2.4 Cuestionario: La Ciencia del Mindfulness
  12. 3 Técnicas básicas de Mindfulness
  13. 3.1 Respiración consciente
  14. 3.2 Escaneo corporal
  15. 3.3 Atención plena en actividades cotidianas
  16. 3.4 Cuestionario: Técnicas básicas de Mindfulness
  17. 4 Gestión del estrés y comunicación consciente
  18. 4.1 Cómo el Mindfulness ayuda a reducir el estrés
  19. 4.2 Técnicas para manejar el estrés diario en el trabajo
  20. 4.3 Escucha activa y comunicación no violenta
  21. 4.4 Cómo mejorar las relaciones laborales a través del Mindfulness
  22. 4.5 Cuestionario: Gestión del estrés y comunicación consciente
  23. 5 Mindfulness y productividad
  24. 5.1 Cómo el Mindfulness mejora la concentración y la eficiencia
  25. 5.2 Mejoras observadas en equipos de trabajo
  26. 5.3 Cuestionario: Mindfulness y productividad
  27. 6 Mindfulness y toma de decisiones
  28. 6.1 Cómo el Mindfulness puede ayudar en la toma de decisiones conscientes
  29. 6.2 Técnicas para aplicar el Mindfulness en momentos clave
  30. 6.3 Cuestionario: Mindfulness y toma de decisiones
  31. 7 Creación de un entorno de trabajo mindful
  32. 7.1 Adaptación del espacio de trabajo para fomentar el Mindfulness
  33. 7.2 Políticas y prácticas empresariales para apoyar el Mindfulness
  34. 7.3 Espacios Mindful en empresas
  35. 7.4 Cuestionario: Creación de un entorno de trabajo mindful
  36. 8 Mindfulness y equilibrio vida-trabajo
  37. 8.1 Técnicas para mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral
  38. 8.2 Cómo el Mindfulness puede ayudar a lograr este equilibrio
  39. 8.3 Como crear un plan de Mindfulness personal
  40. 8.4 Establecimiento de metas y seguimiento del progreso
  41. 8.5 Cuestionario: Mindfulness y equilibrio vida-trabajo
  42. 9 Resumen del curso
  43. 9.1 Aspectos más relevantes del Mindfulness
  44. 9.2 Glosario
  45. 9.3 Cuestionario: Cuestionario final

Detalles

Dirigido a
Trabajadores y profesionales del sector.
Certificado
Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.

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Formación Mallorca · Tel. 685 881 641 · administracion@formacionmallorca.com · https://formacionmallorca.com/cursos/mindfulness/

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