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Administración y ofimática

Relaciones Laborales y SILTRA

Formación especializada en Relaciones Laborales y SILTRA. Modalidad adaptada a las necesidades de la empresa, bonificable.

  • 60 horas de formación
  • Online (e-learning)
  • 100 % bonificable vía FUNDAE
  • Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.

Descripción del curso

Relaciones Laborales y SILTRA.

Objetivos:
Relaciones Laborales, el objetivo del contenido es poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha que hace la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente desde enero del 2023.
Respecto al Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA), el contenido tiene como objetivo trasladar de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos a seguir para realizar la instalación y configuración de SILTRA, así como detallar tanto el procedimiento a seguir en el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS a través de este aplicativo, como la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación de Cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores que se generan tras realizar la presentación.

Objetivos

  • Relaciones Laborales, el objetivo del contenido es poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha que hace la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente desde enero del 2023.
  • Respecto al Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA), el contenido tiene como objetivo trasladar de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos a seguir para realizar la instalación y configuración de SILTRA, así como detallar tanto el procedimiento a seguir en el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS a través de este aplicativo, como la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación de Cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores que se generan tras realizar la presentación.

Contenidos

  1. Relaciones Laborales
  2. 1 Introducción
  3. 1.1 Inicio de la relación laboral
  4. 1.2 Contrato de trabajo
  5. 1.3 Alta del trabajador
  6. 1.4 El salario y el recibo de salarios
  7. 1.5 Liquidacion de retenciones
  8. 1.6 IRPF
  9. 1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
  10. 2 La relación laboral
  11. 2.1 La relación laboral
  12. 2.2 Relaciones laborales especiales
  13. 2.3 Relaciones no laborales o excluidas
  14. 2.4 Prestación laboral
  15. 2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
  16. 3 El contrato de trabajo
  17. 3.1 El contrato de trabajo
  18. 3.2 Comunicar la Contratación
  19. 3.3 Tipos de contratos de trabajo
  20. 3.4 Contratos indefinidos
  21. 3.5 Contrato temporal
  22. 3.6 Contrato para la formación
  23. 3.7 Contrato fijo discontinuo
  24. 3.8 Prórroga del contrato de trabajo
  25. 3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  26. 3.10 Práctica - Contrato indefinido ordinario
  27. 3.11 Cuestionario: El contrato de trabajo
  28. 4 Seguridad Social - Alta del trabajador
  29. 4.1 Historia de la Seguridad Social
  30. 4.2 Organigrama de la Seguridad Social
  31. 4.3 Definición Seguridad Social
  32. 4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
  33. 4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
  34. 4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  35. 4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  36. 4.8 Alta en la Seguridad Social
  37. 4.9 Plazos de presentación
  38. 4.10 Forma de practicarse
  39. 4.11 Presentación a través de medios informáticos
  40. 4.12 Sistema de la Seguridad Social
  41. 4.13 Régimen general de la Seguridad Social
  42. 4.14 Régimen especial de Trabajadores Autónomos
  43. 4.15 Regímenes especiales integrados
  44. 4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  45. 4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
  46. 4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  47. 4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
  48. 5 El Recibo de Salarios o Nómina
  49. 5.1 El recibo de salarios
  50. 5.2 Salario minimo interprofesional (SMI)
  51. 5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  52. 5.4 Garantía del salario
  53. 5.5 Nómina
  54. 5.6 Cálculo de la base de cotización
  55. 5.7 Base de cotización por contingencias comunes
  56. 5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
  57. 5.9 Deducciones
  58. 5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  59. 5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  60. 5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nómina
  61. 6 Nómina Mensual
  62. 6.1 Realización de una Nómina mensual
  63. 6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  64. 6.3 Práctica - Nómina mensual
  65. 6.4 Práctica - Nómina mensual II
  66. 6.5 Práctica - Nómina mensual III
  67. 6.6 Práctica - Nómina mensual IV
  68. 6.7 Práctica - Nómina mensual V
  69. 6.8 Práctica - Nómina mensual VI
  70. 6.9 Práctica - Nómina mensual VII
  71. 6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
  72. 6.11 Práctica - Nómina mensual IX
  73. 6.12 Práctica - Nómina mensual X
  74. 6.13 Práctica - Nómina mensual XI
  75. 6.14 Práctica - Nómina mensual XII
  76. 6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
  77. 7 Nóminas diarias y en IT
  78. 7.1 Nóminas diarias
  79. 7.2 Incapacidad Temporal (IT)
  80. 7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  81. 7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  82. 7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  83. 7.6 Nómina en IT por enfermedad común
  84. 7.7 Práctica - Nómina diaria
  85. 7.8 Práctica - Nómina diaria II
  86. 7.9 Práctica - Nómina diaria III
  87. 7.10 Práctica - Nómina diaria IV
  88. 7.11 Práctica - Nómina diaria V
  89. 7.12 Práctica - Nómina diaria VI
  90. 7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
  91. 7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
  92. 7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
  93. 7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
  94. 7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
  95. 8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones
  96. 8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
  97. 8.2 Bonificaciones de la cuota
  98. 8.3 Presentación y conservación de documentos
  99. 8.4 Recaudación de cuotas
  100. 8.5 Sistema RED
  101. 8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  102. 8.7 La relación nominal de trabajadores
  103. 8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  104. 8.9 Justificación del pago de las cuotas
  105. 8.10 Práctica - Bonificación
  106. 8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
  107. 8.12 Práctica - Nuestra empresa
  108. 8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
  109. 9 IRPF
  110. 9.1 IRPF
  111. 9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  112. 9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
  113. 9.4 Rendimientos de trabajo
  114. 9.5 Retribuciones en especie
  115. 9.6 Cálculo de la retención
  116. 9.7 Límites a la obligación de retener
  117. 9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
  118. 9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
  119. 9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
  120. 9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
  121. 9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
  122. 9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  123. 9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
  124. 9.15 Modelo 111 y cumplimentación
  125. 9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  126. 9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  127. 9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  128. 9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  129. 9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  130. 9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  131. 9.22 Cuestionario: El IRPF
  132. 10 Extinción de la relación laboral
  133. 10.1 Extinción de la relación laboral
  134. 10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  135. 10.3 Comunicación de baja de trabajadores
  136. 10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  137. 10.5 Salario y Recibo de Finiquito
  138. 10.6 Definición de Salario de tramitación
  139. 10.7 Indemnización por suspensión del contrato
  140. 10.8 Indemnización por despido o cese
  141. 10.9 Recibo de saldo y finiquito
  142. 10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
  143. 10.11 Caso practico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  144. 10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
  145. 10.13 Mantenimiento de la relación laboral
  146. 10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
  147. 10.15 Conversión a indefinido
  148. 10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
  149. 10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
  150. 10.18 Cuestionario: Cuestionario final
  151. Siltra
  152. 1 Introducción a SILTRA
  153. 1.1 Introducción a SILTRA
  154. 2 Pantalla principal de SILTRA
  155. 2.1 Pantalla principal de SILTRA
  156. 3 Cotización a través de SILTRA
  157. 3.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
  158. 3.2 Validación y adaptación del fichero
  159. 3.3 Consulta de envíos cotización
  160. 3.4 Seguimiento de liquidaciones
  161. 3.5 Impresión de documentos
  162. 3.6 Relación Nominal de Trabajadores RNT
  163. 3.7 Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
  164. 3.8 Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
  165. 4 Afiliación a través de SILTRA
  166. 4.1 Procesar Remesas Afiliación
  167. 4.2 Procesar Remesas INSS
  168. 4.3 Validación y adaptación del fichero
  169. 4.4 Consulta de envíos afiliación-INSS
  170. 5 Envío de ficheros
  171. 5.1 Configuración con validación
  172. 5.2 Configuración con validación, adaptación y envio
  173. 5.3 Configuración con validación y adaptación
  174. 5.4 Informes de entrega de ficheros
  175. 6 Recepción de ficheros
  176. 6.1 Recepción de ficheros
  177. 7 Consulta de ficheros
  178. 7.1 Visualización del buzón de salida
  179. 7.2 Visualización del buzón de entrada
  180. 7.3 Reconstrucción del buzón de entrada
  181. 8 Modificación de datos de configuración
  182. 8.1 Modificación de datos de configuración
  183. 9 Utilidades
  184. 9.1 Reconstrucción de Seguimiento
  185. 9.2 Copia de Seguridad
  186. 9.3 Procesar Mensajes Descargados Web
  187. 9.4 Cuestionario: Cuestionario final

Detalles

Dirigido a
Trabajadores y profesionales del sector.
Certificado
Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.

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Formación Mallorca · Tel. 685 881 641 · administracion@formacionmallorca.com · https://formacionmallorca.com/cursos/relaciones-laborales-y-siltra/

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