Descripción del curso
Una nómina mal calculada se paga dos veces: en la reclamación del trabajador y en la regularización con la Seguridad Social. El curso de nóminas y seguros sociales de 40 horas forma a tu personal de administración o de RR. HH. para confeccionar y revisar nóminas con seguridad, aunque hoy las haga la gestoría, y para entender lo que la Tesorería le pide cada mes.
Se resuelven nóminas completas de perfiles reales de la isla: un camarero fijo discontinuo con llamamiento en abril, una dependienta a jornada parcial, un aprendiz con contrato de formación en alternancia, una baja por incapacidad temporal a mitad de mes, horas extra en temporada alta y un finiquito con vacaciones pendientes. Se calculan bases, cuotas y retención de IRPF, y se practica la comunicación de altas, bajas y variaciones y la liquidación de cuotas en el Sistema RED.
Online con tutor que resuelve dudas sobre casos concretos y con supuestos revisados cada año con las bases, topes y tipos vigentes. Hay opción a distancia con material físico para quien lo prefiera; consúltanos cómo encajarla, porque la bonificación va ligada a la teleformación. Del crédito de formación y la comunicación a FUNDAE nos ocupamos nosotros.
Objetivos
- Elegir la modalidad de contrato adecuada y reflejar sus efectos en la nómina y la cotización
- Confeccionar el recibo de salarios completo: devengos, deducciones, prorratas y líquido a percibir
- Calcular las bases y cuotas de cotización y la retención del IRPF y regularizarla
- Resolver nóminas con incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, horas extra y pagas extra
- Liquidar finiquitos e indemnizaciones y tramitar altas, bajas y cuotas en el Sistema RED
Contenidos
- Estatuto de los Trabajadores, convenios de Baleares y modalidades de contrato: indefinido, fijo discontinuo, temporal y formación en alternancia
- Estructura del salario: complementos, pagas extraordinarias, salario en especie y SMI
- El recibo de salarios paso a paso: devengos, deducciones y líquido a percibir
- Cotización a la Seguridad Social: bases, topes, tipos, contingencias y reducciones
- Retención del IRPF: cálculo, regularización y comunicación de datos del trabajador (modelo 145)
- Nóminas con incidencias: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, horas extra y absentismo
- Finiquitos, indemnizaciones y liquidación de haberes al terminar el contrato
- Sistema RED y Siltra: afiliación, altas y bajas, liquidación de cuotas y certificados
Detalles
- Dirigido a
- Administrativos, técnicos de RR. HH., responsables de personal y gerentes de pymes de Mallorca que confeccionan nóminas, revisan las de la gestoría o tienen que explicárselas a la plantilla.
- Requisitos
- Manejo básico de ordenador y hoja de cálculo. Recomendable conocimientos básicos de gestión administrativa.
- Certificado
- Diploma acreditativo de aprovechamiento expedido por Formación Mallorca, con detalle de contenidos y horas cursadas, válido para justificar la formación ante FUNDAE y para el registro de formación de tu empresa.
- Normativa
- Real Decreto Legislativo 2/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto Legislativo 8/2015, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; normativa anual de cotización y de retenciones del IRPF.
Preguntas frecuentes sobre este curso
¿Está al día con las bases y tipos de cotización de este año?
Sí. Los supuestos se revisan cada año con las bases, topes y tipos de cotización y las tablas de retención vigentes, y el curso enseña dónde consultar cada dato oficial para que el alumno se actualice solo en los años siguientes.
¿Incluye los fijos discontinuos y el contrato de formación?
Sí, con apartados propios. El fijo discontinuo es el contrato más habitual en la hostelería y el comercio de Mallorca, con sus llamamientos y periodos de inactividad, y el contrato de formación en alternancia tiene reglas de retribución y cotización particulares que se practican con ejemplos.
¿Tiene sentido si las nóminas nos las hace una gestoría?
Sí. Muchas empresas lo programan precisamente para revisar lo que envía la gestoría, detectar errores antes de pagar, responder a las preguntas de los trabajadores y preparar bien la información de altas, bajas y variaciones. Decidir si internalizar el proceso es una consecuencia, no un requisito.
¿Se explica el manejo del Sistema RED y Siltra?
Sí. El último bloque recorre la afiliación, las altas y bajas, la liquidación directa de cuotas y la descarga de certificados en el Sistema RED y Siltra, con capturas y ejercicios guiados. Para practicar en real hace falta que la empresa tenga autorización RED, algo que el curso no gestiona.
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Formación Mallorca · Tel. 685 881 641 · administracion@grupoisla.es · https://formacionmallorca.com/cursos/nominas-seguros-sociales/